公司招聘了一些零时工，要给他们发工资，应该如何处理呀？有十几个人，每人有几千的临时工资，实际的操作怎么做？直接从对公账户给临时工发工资，但是又无法取得劳务发票，怎么规避风险呢？

李老师2

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-17 18:53

额外工资发放是最常见的一种情况，首先你可以向外包公司发出单子，在此单子中要求外包公司向临时工支付工资。这样可以防止你的公司直接支付给临时工，从而可以获得劳务发票。其次，你可以要求外包公司提供凭证，比如工资卡和银行流水等方面，以避免税收风险。拓展知识：除了发放工资，还有一些报销也要进行劳动税扣缴，比如：体检费、礼品费等。

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