老师您好,我想问下,疫情期间,员工居家不办公的,工资是否需要全额支付?
光玄月
于2023-03-18 16:09 发布 386次浏览
- 送心意
青柠
职称: 会计实务
2023-03-18 16:18
好的,关于您的问题,全额支付工资是要看具体情况而定的。比如,如果员工在居家办公期间依然积极工作,可以正常完成各项工作,那么其薪资一般会按照原规定全额支付。而如果由于疫情影响,员工无法正常完成工作,可以与公司经理协商,具体结果将取决于双方的协商结果。
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好的,关于您的问题,全额支付工资是要看具体情况而定的。比如,如果员工在居家办公期间依然积极工作,可以正常完成各项工作,那么其薪资一般会按照原规定全额支付。而如果由于疫情影响,员工无法正常完成工作,可以与公司经理协商,具体结果将取决于双方的协商结果。
2023-03-18 16:18:31
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你好,一个工资支付周期内就是一个月时间,远程居家办公、返程回到公司后按规定隔离14日的员工工资国家是建议照发,但是你根据你们的真实情况处理
2020-03-01 15:49:01
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同学您好,这属于特殊情况的,您这最好直接问下当地社保部门
2022-04-10 16:33:06
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疫情期间在家办公突发死亡的员工,属于工伤,需要经过法院审判确认。一般来说,如果死亡者当时正在享有劳动权利的状态下,且工作环境或者因劳动而受到的伤害是直接原因,那么这起工伤事件被认定为有效的。例如某单位接到政府新政,要求所有员工在家办公,但是没有提供安全的办公环境,结果导致一名员工因办公桌上物体脱落砸伤头部,倒地不起,最终致死,这种情况仍然属于工伤。
2023-03-08 16:33:44
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同学,你好
按照员工的工作年限,一年换算一个月,来补偿
2022-04-18 14:12:33
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