老师,试用期3个月社保公司没有缴,是自己在别的公司全额缴纳的,过完试用期公司补助每个月1000,一共3000.加在第3月工资上一起发放,请问这个账务如何处理
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于2023-03-22 19:24 发布 298次浏览
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李老师2
职称: 中级会计师,初级会计师,CMA
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那么,这3000元应该在您第三个月的工资账务中列明,应当与第三个月的工资一起缴纳社保金额,然后将3000作为补助费用单开一张票据进行登记处理。
2023-03-22 19:36:00
借:管理费用
贷:应付工资
2022-04-15 12:21:07
你好,只能扣除当月的社保。
2016-11-01 14:32:28
您好,这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
可以,公司成立后,首先需要建立公司账户,然后试用期员工的工资可以从公司账户发放,但是试用期不用缴社保,所以可以将这部分费用存放在公司账户,便于公司管理。
2023-03-22 15:38:06
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