送心意

林老师

职称会计师

2015-11-09 23:05

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上

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集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上
2015-11-09 23:05:10
你好 按照规定是:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算.
2020-09-12 11:24:35
残保金 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 税率的是1.5%
2019-08-09 09:46:05
这个公式上年在职职工数是12月的吗。中间离职的怎么算呢 “用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12)。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。例如:季节性用工有300人,用工时间为2个月,季节性用工年平均用工人数=300×2÷12=50人。”
2019-02-16 15:44:59
残疾人人数应计入派遣单位职工人数中。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十五条,残疾人应当享受职工待遇,因此残疾人的人数应该计入单位的在职职工人数中。此外,派遣单位也应满足残疾人劳动权利保障,尊重残疾人的劳动利益,在支付待遇上和正常员工没有差别,提供友好的工作环境与培训机会。 拓展知识:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十条规定,国家实行残疾人就业安置政策,鼓励残疾人自主创业,支持残疾人就业担保贷款,支持残疾人参加职业资格和职业技能考试,促进残疾人职业发展。
2023-02-27 16:25:38
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