你好老师，请问在“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1. 6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金”中本单位在职职工总数包括法人吗？法人没有发工资，个税上没有申报法人的个税，有问题吗？

你好老师，请问在“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1. 6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金”中本单位在职职工总数包括法人吗？法人没有发工资，个税上没有申报法人的个税，有问题吗？

答： 您好，这个是属于包括法人的，没有工资可以不申报

你好，想问一下残疾人保障金没有残疾人证可以用这个公式 应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。是这样吗。按比例应安排残疾人就业人数是按平均人数还是年总人数计算

答： 您好，是按这个公式计算的，上年用人单位实际安排的残疾人就业人数就是0 平均数。上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和除12个月

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某公司2013年1月注册登记成立，2017年在职职工总数为20人，未安排 残疾人就业，全年发放工资总额1152000元。计算其2018年度应缴纳残疾人就业保障金？应缴纳残疾人就业保障金=（上年用人单位在职职工人数*规定的安排残疾人就业比例（河南省1.6%）-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。如果该公司2016年1月注册登记成立，则2018年残疾人就业保障金如何计算？

答： 您好，计算方法是一样的，但是新办企业三年内有的地方是可以减免的，还有从业人数低于30人的小微企业是可以减免的。