扣员工五险个人部分扣养老、失业、基本医疗； 大病补、生育保险、工伤保险费不用扣除个人部分，都由公司承担是吗？

扣员工五险个人部分扣养老、失业、基本医疗； 大病补、生育保险、工伤保险费不用扣除个人部分，都由公司承担是吗？

答： 你好，是的，你的理解正确。

收到一户通扣款如下：工会经费 243.1残疾人保障金-残疾人就业保障 182.33医疗保险费-职工医疗保险 121.55医疗保险费-重大疾病医疗 25失业保险费-企业失业保险 182.33医疗保险费-企业医疗保险 607.75失业保险费-职工失业保险 12.1养老保险费-企业养老保险 1701.7滞-养老保险费-企业养老保险 1.7养老保险费-职工养老保险 972.4滞-养老保险费-职工养老保险 0.97工伤保险费-

答： 你好！(5)缴纳社保 借：应付职工薪酬 养老保险 应付职工薪酬 医疗保险 应付职工薪酬 失业保险 应付职工薪酬 生育保险 应付职工薪酬 工伤保险 其他应付款 社会保险费(养老、医疗、失业保险) 贷：银行存款 借:管理费用--残疾人保障金 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司全部交了养老保险费，失业保险，医疗保险，要怎么算个人部分呢

答： 你好，个人负担的比例，乘以缴费基数。