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如果与公司签合同，但只是劳动局出的，通用合同，发生工伤，工伤手术治疗，恢复期内原本12000的月固定工资，只给3000/月，然后公司说，3000是基本工资，然后2000是岗位工资，5000是职务津贴，2000是技工补贴，他说没上班，就只能拿基本工资3000，这样就合法可以只给3000？就行？
欣慰的向日葵
于2023-04-22 10:12 发布 242次浏览
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廖君老师
职称： 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
2023-04-22 10:33
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