女员工9月份流产，公司11月份收到的社保局打过来的生育津贴，该如何发放给员工呢，直接转账么还是以工资的形式呢，因为女员工是9月份休的假，10月份是满勤的，11月份发放的话是发放的10月份的工资，那这个生育津贴是和10月份的工资一起发放么，还是可以分开来呢

女员工9月份流产，公司11月份收到的社保局打过来的生育津贴，该如何发放给员工呢，直接转账么还是以工资的形式呢，因为女员工是9月份休的假，10月份是满勤的，11月份发放的话是发放的10月份的工资，那这个生育津贴是和10月份的工资一起发放么，还是可以分开来呢

答： 你好！分开吧。本身这个生育津贴是不交个税的。

你好，我们公司员工在休产假期间每个月都给员工发基本工资，之后收到社保局转的生育津贴要如何做账（发放工资比生育津贴多）

答： 单位自己留底的话 借银存贷营业外收入，管理费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，请问女员工产假期间公司按正常发放工资，那么，社保局转来的生育津贴是不是不用发给女员工了

答： 你好同学是的同学这样就没问题了