送心意

李爱文老师

职称会计师,精通Excel办公软件

2017-12-08 16:10

休产假的工资按公司规定核算处理,,因为有补贴,因此在此期间发放的工资,抵减应付给职工的补贴款处理,余额打给员工

晚秋 追问

2017-12-08 16:40

是这样的,假如公司是发给休产假人员工资是6000元每月,这其中包含了到时候可以领到的补贴2130元每月,就是相当于公司先给员工,到时候公司再去申请补贴

李爱文老师 解答

2017-12-08 16:44

休产假的工资不在这儿 ,按公司制度,正常的发放处理。

晚秋 追问

2017-12-08 17:42

这样按正常发放计提的话,到时候申请的补贴怎么处理呢?

李爱文老师 解答

2017-12-08 17:44

发的补贴减产假期间的工资,就是这个最后将余额给员工

晚秋 追问

2017-12-08 18:10

假如6000的工资,那么计提工资的时候借管理费用,其他应收款,是这样的吗?

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相关问题讨论
休产假的工资按公司规定核算处理,,因为有补贴,因此在此期间发放的工资,抵减应付给职工的补贴款处理,余额打给员工
2017-12-08 16:10:39
根据网银实际扣款的数目来做账是可以的
2017-05-22 17:19:15
你正常计提本月应该扣缴的社保费,就是员工的自己承担社保按照工资表正常计提,公司那部分你可以按照社保局实际缴纳的计提
2018-11-08 19:29:57
按下面图片做账就可以。
2019-01-02 09:50:51
正常是需要计提处理,没有计提直接在交社保后计入费用
2018-06-13 10:31:27
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