公安企业即有押运收入又有保安服务收入,主要是押运收入,但押运费要求按季度开票,保安服务按月开票,以前会计做账都是按季度预提工资,那需要抵扣的工资额这部分10月、11月、12月工资额具体怎么确定怎么算呢?10月份会计预提了10到12月份工资150万,10月份发放9月份工资发了46万,10月份会计工资抵扣数是发放的工资加100万,那11月、12月应抵扣的工资数是多少怎么算呢?
微笑smile
于2017-12-09 15:37 发布 1192次浏览
- 送心意
老王老师
职称: ,中级会计师
相关问题讨论
您好,按您的描述,我的理解是,11月应抵扣的工资是发放的10月份工资再加50万元,12月抵扣的工资是发放的11月份的工资。
2017-12-16 23:54:18
您好,按您的描述,我的理解是,11月应抵扣的工资是发放的10月份工资再加50万元,12月抵扣的工资是发放的11月份的工资。
2017-12-16 23:56:59
不是福利费,招待费的可以抵扣
2019-06-10 14:25:43
如果是专票,都可以抵扣
2017-02-26 09:29:41
您好,您这个是可以抵扣的
2019-12-05 15:15:15
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息