
老师您好!我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银存;再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费;贷:应付职工薪酬-职工教育经费
答: 你好,通常是先计提,然后再做支付分录的 借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬-职工教育经费 借;应付职工薪酬-职工教育经费 , 贷;银行存款等科目
对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借:管理费用-工会经费 借:管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷:应付职工薪酬2000 贷:应付职工薪酬-工会费 借:应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷:其他应付款30(保险)借:应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷:银行存款
答: 你好,没错的,是这样做。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
报销会计继续教育费分录这样做对吗?借:管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:银行存款这个必须经过应该职工薪酬 职工教育经费 科目对吗? 还是可以借:管理费用 职工教育经费 贷:银行存款
答: 需要通过应付职工薪酬-职工教育经费科目核算的
员工报销岗位教育费,为什么要先借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款,再借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费?
老师,员工培训费计入教育经费,必须计提吗?是借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款?
请教下那个计入职工教育经费的会计分录是不是得做两笔这样的:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 ?

