我属于劳务派遣，所在的人力资源公司招了好多这种派遣外包人员，包括保安、清洁、洗碗工，那这样年报公司的年平均工资是不是会很低啊

我属于劳务派遣，所在的人力资源公司招了好多这种派遣外包人员，包括保安、清洁、洗碗工，那这样年报公司的年平均工资是不是会很低啊

答： 您好对的，这样的话确实是比较低的了

劳务派遣单位支付给派遣员工的工资可以是外包劳务发票吗？

答： 你好同学，需要由劳务派遣单位开票给用工单位

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务外包的工人工资是劳务派遣单位申报还是用人单位申报

答： 劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式，现在，越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率，它可以帮助企业简化管理流程，降低成本。但是，劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律，保障劳务外包的工人的权益，同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策，以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。