帮企业代发工资，社保，个税，怎么交残保金

帮企业代发工资，社保，个税，怎么交残保金

答： 你好，残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。 1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。 【例】某单位7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排残疾人就业不满一年 安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算 【例】某单位在职职工总数为50人，其在8月31日安排1名残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 【例】某单位在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 企业残保金计算： 按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 以北京为例： 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。 一般企业提取残保金时： 借：管理费用 贷：其他应交款-残保金; 交纳残保金时： 借：其他应交款-残保金 贷：银行存款(现金)

老师残保金是根据应发工资还是实际发放工资计算残保金的计税基础就是扣除个税，扣除社保

答： 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资 按照工资薪金总额计算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，老师。我想问下残保金的工资总额中包不包含社保费和个税。即：残保金的工资总额是按应发工资还是银行实发工资？谢谢！

答： 包含个人负担的社保和个税应发工资