老师您好，总包把劳务分包给我们劳务公司，我们没有固定的劳务人员，都是有事就临时请工人，这些人大部分都是做工资表给他们付工资，个税都是按工资薪金所得报税，这样可以吗？ 通常他们就做1-2个月就结束，时间长点的可能做3-4个月，都不买社保，这样的人员很多，流动性很大，有没有涉税风险问题

老师您好，总包把劳务分包给我们劳务公司，我们没有固定的劳务人员，都是有事就临时请工人，这些人大部分都是做工资表给他们付工资，个税都是按工资薪金所得报税，这样可以吗？通常他们就做1-2个月就结束，时间长点的可能做3-4个月，都不买社保，这样的人员很多，流动性很大，有没有涉税风险问题

答： 你好，有风险的，尤其是查的严格的，要么补交社保，要么做临时工。

老师你好 建筑劳务公司的人工费如何入账 是开具劳务发票还是直接做工资表呢 涉及不涉及个税跟社保呢

答： 如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们 或者与劳务公司签订劳务合同 劳务公司提供劳务发票给你们

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司有员工社保不在本单位交，在别的单位交，但是却在我公司正常上班，那么将他放到劳务公司可以吗？

答： 您好，嗯嗯这个是可以的