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应付职工薪酬―设定提存计划，计入这个明细的养老保险等是针对退休人员使用的吗
YL
于2017-12-29 17:52 发布 3777次浏览
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袁老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2017-12-29 17:52
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老师！基本养老保险和失业险，走应付职工薪酬_设定提存计划_基本养老保险费，与走应付职工薪酬_社会保险都是计入了职工薪酬，我以前与医疗，生育，工伤，都是走在一起的，都走的是管理费用，社会保险，可以吗？
计提养老保险金，失业保险，生育险，医疗保险，这个计提的时候，借，管理费用/生产成本等，代，应付职工薪酬，（应付职工薪酬要写明细科目养老，失业，生育，医疗这些吗？借计管理费用/生产成本要明细要写什么呢？
做计提和缴纳社保分录时没有做明细，直接做的，计提时，借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳时 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款等，没有分养老保险、医疗保险等明细科目哦，这样可以吗？
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