每周单休，每月的工资是怎么核算？是按26天算吗？比如说12月份休了4天，请假2天，那工资应该怎么核算呢？

每周单休，每月的工资是怎么核算？是按26天算吗？比如说12月份休了4天，请假2天，那工资应该怎么核算呢？

答： 可以按26天算也可以按30天算，按月工资-月工资/30或26*2

每月是26天工作制，每周天休息一天，工资怎么核算。如遇法定节假日又如何核算？

答： 你好，单休的公司一般是按30天计算工资，日工资=月工资总额/30，如果有请假缺勤按缺勤天数*日工资，在工资总额中扣除

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们是按26天通算考勤，我们每周一公休。12份公休四天，那实际出勤就是27天。有的员工请假了1天，考勤该怎么算呀，工资要扣请假的工资吗？

答： 按公司考勤制度算。正规的算法是全勤21.75天。