公司计划今年加薪3%，7月实施，7月工资发放时会补发1一6月的加薪差额，那么，公司在记账时，是否可以在1一6月提前计提加薪额，符合会计准则吗？还是应该一次性在7月计入差额

公司计划今年加薪3%，7月实施，7月工资发放时会补发1一6月的加薪差额，那么，公司在记账时，是否可以在1一6月提前计提加薪额，符合会计准则吗？还是应该一次性在7月计入差额

答： 你好，建议在7月份计入差额部分，谢谢

执行小企业会计准则，去年12月工资少提了，这月怎么记账

答： 首先，你需要先查看去年12月的会计分录，确认去年12月的工资余额。然后，你需要在今年1月的会计分录中，做出对应的减少记录，以确认本月少提的工资数量。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我12月份计提工资时，多提了1000元，这个月刚发现，我这个月计提工资时减去这部分可以吗？这样符合会计准则吗

答： 可以这个月单独冲减的多计提的