送心意

陈静老师

职称,中级会计师

2018-01-04 13:09

你好!用人单位每少安排1名残疾人就业,按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排,但需按比例缴纳保障金。安排1名盲人或重残人就业的,按安排2名残疾人就业计算。 
用人单位安排残疾人就业的比例1.5%
保障金计算公式为:(上年度单位在职职工人数×1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资=单位应交纳保障金数。 
=(10*0.015-0)*28697=
单位的在编人员就要算

娇娇 追问

2018-01-04 13:29

什么样的算是在编,比方这个职工是退休人员,与我公司签的是劳务协议,每周只工作3天,这种算是在编吗?

陈静老师 解答

2018-01-04 13:33

你好,在编与否是由你们人事决定的.

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你好!用人单位每少安排1名残疾人就业,按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排,但需按比例缴纳保障金。安排1名盲人或重残人就业的,按安排2名残疾人就业计算。 用人单位安排残疾人就业的比例1.5% 保障金计算公式为:(上年度单位在职职工人数×1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资=单位应交纳保障金数。 =(10*0.015-0)*28697= 单位的在编人员就要算
2018-01-04 13:09:45
你好 有什么提示吗 ? 正常是可以交的
2020-01-04 11:13:51
您好,这个是需要计算在内的
2021-09-27 06:56:19
你好,是全职的话,都算的
2020-04-16 15:59:39
你好,劳务合同的不用的
2023-04-10 17:23:57
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