老师,报销请员工饮料,分录做:借:应付福利费 贷现金,是不是应该要做一笔计提:借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 ?或是可以直接不计提直接做:借:管理费用- 福利费 贷:现金 ??请问这两种有什么区别??
瑶
于2018-01-10 15:00 发布 1468次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2018-01-10 15:04
按照会计准则,给员工发放的非货币福利(如饮料),是要通过应付职工薪酬--非货币性福利科目过渡一下的。
(1)购进时
借:库存商品
应交税费(应交增值税--进项税额)
贷:库存现金
(2)使用时
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:库存商品
应交税费(应交增值税--进项税额转出)
借:管理费用--职工福利
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
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你好,是单位医务福利人员工资的意思吗?
2022-04-27 20:32:30
你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2019-09-25 11:05:12
你好 但是最好是明细到餐费
2019-08-22 09:37:21
您好!单位不能承担个人的。你要承担只能增加员工工资,使得个人扣了社保后收入不减少。
2017-03-23 11:47:28
你好,对的,这样没错的
2019-07-04 10:35:02
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