送心意

朴老师

职称会计师

2023-08-15 09:16

同学你好
当绩效考核结果100分时,绩效工资=财务指标*个人系数;当绩效考核结果大于或小于100分时,则会影响绩效工资分配,则绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:19

老师,麻烦说的简单点

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:23

老师,你说的财务指标指的是那个财务指标?

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:25

一般的绩效工资占工资的多少?

朴老师 解答

2023-08-15 09:33

这个没法有固定的比例

绩效是跟业绩挂钩的

雨后的天空 追问

2023-08-15 10:17

你说的财务指标指的是那个财务指标?

朴老师 解答

2023-08-15 10:23

这个是业绩哦

说的是业绩

雨后的天空 追问

2023-08-15 10:29

老师,你不是说绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。那公示里的财务指标指的是那个

朴老师 解答

2023-08-15 10:33

这个就是业绩呀
个人的业绩

雨后的天空 追问

2023-08-15 14:41

财务指标是个人的业绩那个人系数是什么?

朴老师 解答

2023-08-15 14:47

这个就是提成的比例

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