正常情况下是拿工资来确定社保缴费基数，但是有的公司不管拿多少工资都按最低基数缴纳，这样的话社保申报的工资就需要填最低缴费基数，那与实际工资就不一样。如果按最低基数这样申报，缴费工资填最低基数，会有什么大的影响吗？是规定必须以实际工资为准吗？

正常情况下是拿工资来确定社保缴费基数，但是有的公司不管拿多少工资都按最低基数缴纳，这样的话社保申报的工资就需要填最低缴费基数，那与实际工资就不一样。如果按最低基数这样申报，缴费工资填最低基数，会有什么大的影响吗？是规定必须以实际工资为准吗？

答： 同学你好 按应发来计提

老师，社保基数每年调整，公司都是按照最低基数缴纳的，但实际工资平均数超过最低基数了，现在要申报基数，还是想按照最低基数缴纳社保，我是不是在申报最低基数的时候随便填一个比较低的数据就好呢，好麻烦呀，怕填了实际的工资，到时候高于基数就不能按照最低基数缴纳了

答： 没有必要随便填一个低的数据，你实际工资平均数超过最低基数，这是不可避免的，因此，你应该申报实际工资的基数，而不是最低基数。另外，如果你实际工资确实高于基数，到时候你也可以按照最低基数缴纳社保，但是你可能会多缴纳社保费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社会保险费缴费申报表中如果公司都是按最低缴费基数申报社保的话 那表格下面的本期工资总额是按实际应发工资填写还是按最低基数填写的呢？

答： 您好，按最低基数填写。