我们公司给员工报销他们在就职期间的租房的费用补贴每人500元 准备做是管理费用--员工福利 然后我想问下 像这样的支出 没有发票 没有什么凭证 我可以体现在外帐上吗 是不是可以充当费用 抵所得税 ？如果不可以 那我需要员工提供什么资料？

Monica 追问

2018-01-19 10:01

老师  你好 那如果我们是公司统一租了一间楼 然后 员工如果需要 可以申请免费入住 这样的话 我们是不是只要把租楼的费用列入管理费用 --员工福利 然后不需要在个人工资薪金里体现了 ？ 同时 公司里可以将租楼的费用 冲减企业所得税 并且次年 这笔费用不需要进行调整？

邹老师 解答

2018-01-19 10:03

你好，计入福利费严格来说是需要并入工资薪金个人所得税的

Monica 追问

2018-01-19 10:20

那老师 像我们租了一幢公寓共10间  租金已经付了比如12万一年（即1万一个月） 然后让员工入住 但是没有全部住满 只入住了6间 是要把所有的租金 平摊给这6间的人 入他们的个人工资薪金（10000/6=1666.67元/间/月） 还是一间的价格固定 （10000/10=1000元/间/月）如果按后者 那我这个月还有的4间的费用 4000元如何入账？

邹老师 解答

2018-01-19 10:22

你好，并入职工工资的是 1000元/间/月 
4000直接做费用核算

Monica 追问

2018-01-19 10:31

邹老师 不好意思 我再问下 这个4000元 还是做员工福利吗 还是做其他的什么费用 ？

邹老师 解答

2018-01-19 10:31

你好，做其他费用处理，因为计入福利费就不合理了