老师,福利费一定要走应付职工薪酬吗?如公司包员工的中餐费,公司付了员工中餐费200元,然后报销,做账,借:管理费用--福利费200 贷:银行存款--200,这样可以吗?
欧阳
于2023-09-27 14:45 发布 365次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2023-09-27 14:46
你好,福利费是需要通过 应付职工薪酬—福利费 科目过渡一下才是的。
不可以这样直接处理
相关问题讨论
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2019-12-04 09:33:27
企业计提福利费的会计分录为:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用-福利费
2018-11-05 08:19:52
你好不可以的,他和工资是一样的,必须通过应付职工薪酬。
2021-12-07 14:49:53
你好,个人建议是先计提,然后支付
2016-10-13 19:52:19
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
欧阳 追问
2023-09-27 14:51
邹老师 解答
2023-09-27 14:57
欧阳 追问
2023-09-27 14:58
邹老师 解答
2023-09-27 15:04