我公司是从17年7月年立的，然后我到12月份的时候工资是计提了6-11月6个月的工资 ，12月份的工资我是放在了18年1月计提并发放的。我们是当月计提，当月发放，跟实际月份错开了一个月。现在福利费超过6-11月份工资总额的14%。我现在想把12月份的工资补提到上一年度。请问怎么做？

我公司是从17年7月年立的，然后我到12月份的时候工资是计提了6-11月6个月的工资 ，12月份的工资我是放在了18年1月计提并发放的。我们是当月计提，当月发放，跟实际月份错开了一个月。现在福利费超过6-11月份工资总额的14%。我现在想把12月份的工资补提到上一年度。请问怎么做？

答： 因为实际运营月数就是6个月，如果我把12月份的工资补提到上一年度。那么就会超过6个月。请问这个可以吗？

计提福利费和发放福利费怎么做分录

答： 您好，计提时根据职工所属部门：借：生产成本或费用 贷：应付职工薪酬 ，发放时：借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费，请问什么时候发放这个福利费，这个福利费的作用是什么呢？

答： 新准则规定福利费不得计提，实际发生时列入福利费用中，年度福利费用总额不超过工资总额的部分允许企业所得税前扣除。