送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2018-01-25 22:40

您好,可以的,最好通过应付职工薪酬-福利费过渡一下。

宁静 追问

2018-01-25 22:42

老师:计入应付职工薪酬-福利费,要交个人所得税对吧?

王雁鸣老师 解答

2018-01-25 22:47

您好,不需要交个人所得税的,一般情况下,计入福利费的,全体人员都有份的,现金发放的,才要并入工资计算交个税,否则不需要的。

宁静 追问

2018-01-25 22:49

老师:整个过程的分录怎么操作?

王雁鸣老师 解答

2018-01-25 22:53

您好,一般情况下,购入奖品时,借;应付职工薪酬-福利费。贷:现金或者银行存款。计提时,借;制造费用-福利费等科目,贷:应付职工薪酬-福利费。

宁静 追问

2018-01-25 22:55

老师:一般先做计提,再做支付的分录对吗?

王雁鸣老师 解答

2018-01-25 22:56

您好,先计提,再支付,或者先支付,再计提,都行。现在一般情况下,都是先支付再计提了。

宁静 追问

2018-01-25 22:57

谢谢老师!

王雁鸣老师 解答

2018-01-25 22:59

您好,不客气。

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相关问题讨论
您好,可以的,最好通过应付职工薪酬-福利费过渡一下。
2018-01-25 22:40:47
您好!实际操作中也没有这么死,你可以自己选择
2017-11-03 13:42:25
您好 年底发放的奖金不应该计入福利费
2020-03-02 14:53:39
可以
2019-02-19 11:41:58
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费,工人用的劳保用品入制造费用-福利费。给车间人员发放皮蛋福利,入制造费用-福利费
2021-07-06 15:39:10
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