公司有一部分员工是劳务派遣的,公司打给劳务派遣公司的给员工缴纳的五险一金,我要怎么做分录?
wx
于2018-01-29 17:02 发布 1737次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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借;应付职工薪酬 贷;银行存款
2018-01-29 17:03:02
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你好
借管理费用-工资
贷银行存款
2022-01-15 21:34:42
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您好!
建议您直接通过管理费用-劳务费进行核算
借 管理费用-劳务费
贷 应付职工薪酬
2024-05-20 02:01:07
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同学你好!这个不通过应付职工薪酬核算
而是通过 管理费用/应付账款 核算的哦
2021-06-22 13:56:15
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在申报残保金时,职工人数是否包含劳务派遣人员,需要分情况考虑。
一般来说,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
但如果是劳务派遣的残疾人职工,经劳务派遣单位和用工单位协商一致签订相关协议的,在计算安排残疾人就业人数和比例时,可将被派遣残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,且不得重复计算。
根据你提供的信息,你公司的劳务派遣人员不是残疾人,那么在申报残保金时,这部分人员不计入你公司的职工人数,而应计入劳务派遣公司的在职职工人数。
2024-11-11 11:11:59
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