送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-02-08 13:15

这要看您公司的规定了。如果可以报销的话,就正常走福利费进行报销就可以了。

Debbie 追问

2018-02-08 13:32

2者都可以全额报销吗?员工医药费入什么科目?还有职工子女的学费?

张艳老师 解答

2018-02-08 13:34

都可以计入管理费用——福利费科目

Debbie 追问

2018-02-08 13:50

全额计入吗

张艳老师 解答

2018-02-08 14:05

这要看您公司制度了,如果制度可以全额报销,那就全额计入福利费了。

Debbie 追问

2018-02-08 14:26

要不要通过科目应付职工薪酬过度?福利费好像只能14%为限额<br><br>

张艳老师 解答

2018-02-08 14:38

需要的, 
借:管理费用——福利费 
       贷:应付职工薪酬--福利费 
借:应付职工薪酬--福利费 
     贷:库存现金

Debbie 追问

2018-02-08 14:43

员工医药费和子女学费是不是超过14%要汇算清缴时候调?

张艳老师 解答

2018-02-08 14:45

是的,福利费超过工资薪金总额的14%部分,是要纳税调增的。

Debbie 追问

2018-02-10 10:23

那都需要并入工资交个税吗

张艳老师 解答

2018-02-10 13:24

不用交的。

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相关问题讨论
这要看您公司的规定了。如果可以报销的话,就正常走福利费进行报销就可以了。
2018-02-08 13:15:21
你好,这个是可以入账报销的,与有没有买社保没有直接关系
2017-07-12 08:54:06
看你单位要求吧,有医院的正规收据和发票就行 记福利费里面,
2019-06-06 08:42:22
您好 可以享受公司未买职工保险的赔偿
2021-01-28 21:50:06
您好,这个不能计入公司账里
2021-08-26 13:50:01
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