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朴老师

职称： 会计师

2023-11-15 11:14

1.试用期员工是否需要申报个人所得税：在试用期期间，员工通常会领取一定的工资，并且这个工资达到了个人所得税的起征点，那么员工就需要进行个人所得税的申报。在我国，个人所得税的起征点为5000元人民币。也就是说，如果试用期员工的工资达到了5000元人民币或以上，就需要进行个人所得税的申报。
  2.是否按照应发工资进行申报：通常情况下，员工是按照应发工资进行个人所得税的申报。应发工资指的是员工应该收到的工资，也就是在扣除个人所得税、社保等费用之前的工资总额。在申报个人所得税时，员工需要提供相关的工资证明和社保缴纳证明等材料，以证明自己的应发工资和实际收入情况。
  3.试用期员工没交保险，后期转正会补交：在试用期期间，有的公司可能会为员工缴纳社保，而有的公司可能不会。如果试用期员工没有缴纳社保，那么在转正后，公司通常会为员工补交社保。这并不会影响员工的个人所得税申报。

快乐的导师 追问

2023-11-15 13:10

那老师，上个月我给试用期的人申报了，他们没达到5000，现在这个月要接着申报吗

朴老师 解答

2023-11-15 13:13

同学你好
对的
是这样的

快乐的导师 追问

2023-11-15 13:15

好的老师，那后面新来的没达到5000的就可以试用期先不申报了，已经申报的就继续报了

朴老师 解答

2023-11-15 13:20

正常申报就可以了
都要申报的

快乐的导师 追问

2023-11-15 13:22

好的吧，那就不管他工资多少，是否是试用期，就按人事给的工资表的明细来申报吧

朴老师 解答

2023-11-15 13:25

对的
这个都要申报的

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