- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2023-11-18 11:31
你好
在产假期间,员工通常会继续缴纳社保,但不会获得工资。因此,在制作工资表时,可以采取以下方法:
1.填写员工的基本信息,包括姓名、工资级别、入职日期等。
2.在工资表中,将员工的应发数填写为0,因为员工没有获得工资。
3.在实发数列中,填写-500,表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。
4.在备注或说明栏中,添加注释或说明,以告知员工在产假期间不会获得工资,但需要缴纳社保费用。
相关问题讨论

您好,这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24

同学你好
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2021-04-01 11:33:50

您好
包含不买社保的员工
2019-10-17 11:07:25

您好!按规定是不可以的。
2017-03-14 15:24:01

你好,可以从公户发放工资的
2019-07-26 11:28:11
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