由于在培训界具有一定的知名度,2019 年3月,某家上市公司邀请张洁,以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案供其选择:方案1:按照培训费用125000. 00元签订合同,其他住宿、餐饮等所有费用均由张洁自理;方案2:按照培训费用120000. 00元签订合同,其他住宿、餐饮等所有费用均由公司承担。假设:张洁在2019年度无其他收入,专项附加扣除有12000,请分别计算其应纳税额
昏睡的咖啡
于2023-11-21 19:11 发布 284次浏览
- 送心意
雪儿老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2023-11-21 19:32
125000*(1-0.2)=100000 100000-60000-12000=28000 应纳税额 28000*0.3=8400 到手金额 125000-8400-5000=111600 方案二 120000*0.8=96000 96000-60000-12000=24000 应纳税额24000*0.3=7200 到手金额 120000-7200=112800
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125000*(1-0.2)=100000 100000-60000-12000=28000 应纳税额 28000*0.3=8400 到手金额 125000-8400-5000=111600 方案二 120000*0.8=96000 96000-60000-12000=24000 应纳税额24000*0.3=7200 到手金额 120000-7200=112800
2023-11-21 19:32:00
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1,个税税额=125000*(1-0.2)*0.4-7000=33000,到手金额=125000-33000-5000=87000
2,个税税额=120000*(1-0.2)*0.4-7000=31400,到手金额=120000-31400=88600
2020-06-04 22:10:45
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属于劳务报酬所得
2020-06-08 11:44:55
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你好,这个还有其他条件吗
2023-08-17 15:39:04
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按应发工资的8%在企业所得税税前列支,超支部分属于企业所得税调增事项
2018-09-06 19:17:08
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雪儿老师 解答
2023-11-21 19:32