1、计提工资、社保 2、缴纳社保 3、发放工资 怎 问
1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金, 3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款好 答
失业保险比例下调。导致前期几个月份产生多缴,后 问
做红字,负数就可以。 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 借:其他应收款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金 答
老师 ,个体工商户上个季度是核定,这个季度改查账,那 问
你好,季度填写查账后的发生数据 答
2024年支付的设备款,2024年没有收入,2025年才可以 问
借:固定资产 增值税-进项 贷:应付账款 答
收到稳岗返还怎么做会计分录 问
稳岗补贴: 借银行存款 贷营业外收入-政府补助 答
甲公司于20×2年1月1日发行面值为800万元、利率为10%、5年期的可转换债券,用于企业经营周转。规定每年12月31日各付息一次。发行2年后,可按每1000元面值转换为该企业每股面值为1元的普通股600股。可转换债券的实际发行价格为812万元,实际利率为9%。已知不附转换权时,该债券的发行价格为792万元,实际利率为11%。则下列说法正确的有( )。A 如果甲公司确认转换权价值,则该批可转换债券的转换权价值为20万元B 如果甲公司确认转换权价值,则该批可转换债券在发行日的债券溢价为12万元C 如果甲公司确认转换权价值,则该批可转换债券在发行日的债券折价为8万元D 如果甲公司不确认转换权价值,则该批可转换债券在发行日的债券溢价为12万元E 如果甲公司不确认转换权价值,则该批可转换债券在发行日的债券折价为8万元【答案】ACD
答: 你现在的问题是什么呢?同学,你是对哪一个数据有疑问?
公司于20X2年1月1日发行面值为800万元、利率为10%、8年期的可转换债券,用于企业经营周转。规定每年12月31日付息。发行2年后,可按每1000元面值转换为该企业每股面值为1元的普通股600股。可转换债券的实际发行价格为840万元,实际利率为8%。已知不附转换权时,该债券的发行价格为816万元,实际利率为9%。假定20X4年1月1日,甲公司可转换债券的持有者行使转换权,将该公司20X2年1月1日发行可转换债券的80%转换为普通股。
答: 发行时 借:银行存款 840 贷:应付债券-可转换公司债券(面值)800 -可转换公司债券(利息调整)16 其他权益工具 24 2002年12月31日确认利息费用 借:财务费用 73.44(816*9%) 应付债券-可转换公司债券(利息调整)6.56 贷:应付利息-可转换公司债券利息 80 借:应付利息 80 贷:银行存款 80 2003年12月31日确认利息费用 借:财务费用 72.85((816-6.56)*9%) 应付债券-可转换公司债券(利息调整)7.15 贷:应付利息-可转换公司债券利息 80 借:应付利息 80 贷:银行存款 80 (1)假设2004年转股80% 借:应付债券-可转换公司债券(面值)640 -可转换公司债券(利息调整)1.832((16-6.56-7.15)*80%=2.29) 其他权益工具 19.2 贷:股本 384(800*80%/1000*600) 资本公积-股本溢价 277.032
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
在计算企业经营性资产周转率的时候 其中平均经营性资产在哪里找?
答: 平均经营性资产一般是年初加年末除以二,具体的要看题目怎么说