老师,我们计提工资的时候,有基本生产成本,管理费用,制造费用,那我们要在这些工资里去计提这个员工福利费,我应该应该什么样做分录 ,是跟生产成本,管理费用这些都 要一一对应吗?
yolanda
于2023-11-28 13:53 发布 267次浏览
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朴老师
职称: 会计师
2023-11-28 13:55
在计提员工福利费时,您需要根据福利费用的性质和受益对象将其分配到相应的科目中。以下是一种常见的员工福利费计提的会计处理方法:
1.如果员工福利费是与生产成本相关的,例如生产车间工人的保健品、生产设备的维护费用等,这些费用通常会直接计入制造费用,然后再根据一定的分配方法分配到相应的产品成本中。
会计分录:
借:制造费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费是与管理人员相关的,例如管理人员的体检费用、商业保险等,这些费用通常会直接计入管理费用。
会计分录:
借:管理费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费与生产成本和管理费用都没有直接关系,但与销售费用或财务费用等其他费用相关,则应根据费用性质和受益对象计入相应的科目。
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yolanda 追问
2023-11-28 14:01
朴老师 解答
2023-11-28 14:03