送心意

朴老师

职称会计师

2023-11-28 13:55

在计提员工福利费时,您需要根据福利费用的性质和受益对象将其分配到相应的科目中。以下是一种常见的员工福利费计提的会计处理方法:
  1.如果员工福利费是与生产成本相关的,例如生产车间工人的保健品、生产设备的维护费用等,这些费用通常会直接计入制造费用,然后再根据一定的分配方法分配到相应的产品成本中。
会计分录:
借:制造费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
  1.如果员工福利费是与管理人员相关的,例如管理人员的体检费用、商业保险等,这些费用通常会直接计入管理费用。
会计分录:
借:管理费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
  1.如果员工福利费与生产成本和管理费用都没有直接关系,但与销售费用或财务费用等其他费用相关,则应根据费用性质和受益对象计入相应的科目。

yolanda 追问

2023-11-28 14:01

老师,那工会经费,又是什么样做分录 的呢?

朴老师 解答

2023-11-28 14:03

1.每月计提单位及上级经费时,借:管理费用-工会经费,贷:应付职工薪酬-单位工会,应付职工薪酬-上级工会。
  2.上缴工会经费时,借:应付职工薪酬-单位工会,应付职工薪酬-上级工会,贷:银行存款。
  3.收到经费返还时,借:银行存款,贷:应付职工薪酬-工会经费。

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