老师,我们计提工资的时候,有基本生产成本,管理费用,制造费用,那我们要在这些工资里去计提这个员工福利费,我应该应该什么样做分录 ,是跟生产成本,管理费用这些都 要一一对应吗?
yolanda
于2023-11-28 13:53 发布 315次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-11-28 13:55
在计提员工福利费时,您需要根据福利费用的性质和受益对象将其分配到相应的科目中。以下是一种常见的员工福利费计提的会计处理方法:
1.如果员工福利费是与生产成本相关的,例如生产车间工人的保健品、生产设备的维护费用等,这些费用通常会直接计入制造费用,然后再根据一定的分配方法分配到相应的产品成本中。
会计分录:
借:制造费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费是与管理人员相关的,例如管理人员的体检费用、商业保险等,这些费用通常会直接计入管理费用。
会计分录:
借:管理费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费与生产成本和管理费用都没有直接关系,但与销售费用或财务费用等其他费用相关,则应根据费用性质和受益对象计入相应的科目。
相关问题讨论
您好,厂部管理人员的工资应计入管理费用,不计入生成成本、制造费用。
2020-05-25 11:22:24
你好,生产班组工人工资计入生产成本
2020-07-02 21:08:02
你好,是的,你说的非常的正确的
2019-06-14 14:38:01
在计提员工福利费时,您需要根据福利费用的性质和受益对象将其分配到相应的科目中。以下是一种常见的员工福利费计提的会计处理方法:
1.如果员工福利费是与生产成本相关的,例如生产车间工人的保健品、生产设备的维护费用等,这些费用通常会直接计入制造费用,然后再根据一定的分配方法分配到相应的产品成本中。
会计分录:
借:制造费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费是与管理人员相关的,例如管理人员的体检费用、商业保险等,这些费用通常会直接计入管理费用。
会计分录:
借:管理费用——员工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
1.如果员工福利费与生产成本和管理费用都没有直接关系,但与销售费用或财务费用等其他费用相关,则应根据费用性质和受益对象计入相应的科目。
2023-11-28 13:55:34
需要的
这个得有工资表
应发工资
实际收到的工资加个人负担的社保加个税
车间的职工做制造费用
后勤的管理费用
销售的做销售费用
车间里面能分出直接人工的做生产成本
2021-02-23 20:50:26
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yolanda 追问
2023-11-28 14:01
朴老师 解答
2023-11-28 14:03