老师,请问小规模企业减免的增值税,需要做到营业外 问
是的,就是计入那个科目的 答
老师,公司之前是承包加气站搞技术服务,买卖天然气 问
这种思路和科目设置有一定合理性,收入分类能清晰区分来源,成本核算符合实际且利于计算与管理。可优化之处在于,可增设 “车辆租金” 科目,对 “加气费”“车辆维护费” 等进一步细分,若运输业务发展壮大,可将运输收入从 “其他业务收入” 调整为 “主营业务收入”。 答
老师,本年销项不含税2800万,税负率2.5%,1-11月已交 问
在这个问题中,税负率是2.5%,也就是说,每销售100元,需要交纳2.5元的税款。 全年应交增值税 = 本年销项不含税 × 税负率 = 2800万 × 2.5% = 70万 12月应交增值税 = 全年应交增值税 - 1-11月已交增值税 = 70万 - 84万 = -14万 答
老师,我们公司名下有一个门面房,租金收入都是按月 问
对的是的,根据权责发生制的,对的是的。 答
2023年是负数不用交企业所得税,2024年4月份企业所 问
您好,分录没错,也不用调账调平,负债表未分配利润期初数加上这个金额就可以了 答
算一次性年终奖的个税时,税法规定:2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 ,当月工资薪金所得要扣除社保吗?
答: 您好,当月工资薪金所得要扣除社保。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数(3500元或4800元),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差数)*适用税率—速算扣除数 ,这公式是做意思,特别是雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差数 这句话不明白?
答: 您好,“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”,比如当月工资是5000,费用扣除数是3500元,个人承担的社保200,差额就是1300元。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
个税问题:1月工资收入5000元,费用减除5000元,当月应纳个税0;2月工资收入8000元,费用减除额5000元,累计收入13000元,累计减除费用10000,应纳税所得额3000,应纳税额90元,2月应交个税90元,3月工资收入2000元,累计收入15000,累计减除额15000,累计应纳税所得额是0,3月应纳税额是-90。老师我计算的对吗?-90怎么办呢,
答: 是的,应纳税额负数的预缴不退,次年汇算清缴退