公司改制老员工合同工龄13.5年,公司如果裁员应该怎么补偿?
无情的棒棒糖
于2023-12-29 16:22 发布 175次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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你好,公司改制老员工合同工龄13.5年,公司如果裁员,需要支付的经济补偿金=14*月度工资
2023-12-29 16:33:42

这个扣除三年的当地工资部分缴纳个税
2017-03-29 14:32:33

你好 借管理费用-辞退补偿金 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
2019-06-13 18:55:10

你好,会的呢,会有相应的赔偿金的
2021-06-21 10:47:28

您好,需要给予补偿,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-18 11:30:57
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