我们公司每个月给员工的餐费补贴，每个人每天14元，共30人，我根据明细做成工资表，记到管理费用-福利费里，这样可以不？如果不可以，要怎么操作？

我们公司每个月给员工的餐费补贴，每个人每天14元，共30人，我根据明细做成工资表，记到管理费用-福利费里，这样可以不？如果不可以，要怎么操作？

答： 可以，如果全员都有要记入个税基数计算个税

每月发放给职工的餐费补贴是计入应付福利费还是管理费用？

答： 根据《企业所得税法实施条例》（国务院令（2007）第512号）第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业发放给员工的餐费补贴应当计入职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工的误餐费及餐费补贴是否计入个税，账务处理时，需要计提福利费吗，还是直接走管理费用中的福利费需要单独做一张表还是要和工资一起做

答： 你好！是需要计入个税的。借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬。 可以分开做。