老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
我们公司2020年计提了利润 10%的盈余公积 2021 2022 亏损 没计提没转回 2023年盈利 弥补了以前年度亏损 但是利润没超过2020年利润 2023年需要计提盈余公积吗
答: 您好,这种情况是不用计提的
学员:我们公司2020年计提了利润 10%的盈余公积 2021 2022 亏损 没计提没转回 2023年盈利 弥补了以前年度亏损 但是利润没超过2020年利润 2023年需要计提盈余公积吗老师:按照中国会计准则和相关法律规定,企业在盈利时应当按规定比例提取盈余公积金。如果2020年公司计提了利润的10%作为盈余公积,在2021年和2022年出现亏损且没有计提或者转回,在2023年弥补了以前年度的亏损之后,根据实际利润情况,如果有盈余,则需要重新计提盈余公积。具体来说,如果2023年的盈利金额(扣除亏损弥补后)超过10%的盈余公积金未达到的部分,应当继续计提直到满足最低要求。如果不超过,也应计提,至少要计提利润的10%至法定盈余公积直至达到注册资本的50%。简而言之,只要当期有可供分配的利润,并且盈余公积金没有达到注册资本的50%,都需要按照规定进行计提。@付圣(会计学堂付老师) 那就按照2023年的利润在计提是吧?但是以前年度计提的需要保留吗
答: 哎,对的,需要这么多的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
以前年度盈利,已计提盈余公积,今年亏损,未分配利润也是亏损,今年不用盈余公积弥补亏损可以吗?
答: 您好 可以今年不用盈余公积弥补亏损
老师好,2019年亏损,2019年盈利,计提盈余公积按照2019年累计净利润弥补去年亏损后的利润提盈余公积是吗?还是直接根据2019年累计净利润计提盈余公积?
公司前几年利润都是亏损的,但2016年利润有盈利。2016年账务处理需要将2016年利润提取10%盈余公积吗?是将以前年度亏损弥补完再提取?
老师,你好,公司2021年有盈利,按照净利润10%提取了法定盈余公积,22年亏损没有计提,现在23年盈利,法定盈余公积的计提依据是23年净利润-22年净利润吗