下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除计入资产成本，不应当计入当期损益的是

下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除计入资产成本，不应当计入当期损益的是

答： 同学，你好，这个题应该选择A， 选项A中设定受益计划净资产或净负债的重新计量，应当计入其他综合收益，因此选项A正确； 选项B中当期服务成本应当根据设定受益计划的职工所在的岗位计入资产成本或当期损益，选项B不正确； 选项C中结算利得和损失是消除设定受益计划义务时发生的利得或损失，应当计入当期损益，选项C不正确； 选项D中设定受益计划净资产或净负债的利息净额应当计入当期损益，因此选项D不正确

8.下列各项有关职工薪酬的会计处理中 ，正确的是 ( ) 。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益D. 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

答： 你好，选项A正确,与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益;选项B不正确,与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益;选项C不正确,与设定受益计划相关的过去服务成本应计入相关成本或损益;选项D不正确,因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

经典例题【2018年单选题】下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。　　A.精算利得或损失　　B.资产上限影响的利息　　C.计划资产的利息收益　　D.结算利得或损失 『正确答案』A『答案解析』选项BCD，计入当期损益。这题看不懂，老师是什么意思

答： 你好，这些题题目就是难理解，最好的诶办法就是记住就可以