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春之晨意
于2018-03-28 10:22 发布 603次浏览
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2018-03-28 10:24
你好!计入他的工资就可以了。相当于补贴。
春之晨意 追问
2018-03-28 10:50
我直接记入管理费用-福利费可以吗,没有用应付职工薪酬-工资过度,行吗
宋生老师 解答
2018-03-28 11:09
你好!不行的,这个本身就是要计入工资交税的。
2018-03-30 14:50
谢谢,那么公司职工食堂的福利费,也要通过应付职工薪酬-福利费过度吗?我每月直接把食堂买菜报销费用挂食堂往来,月底结账计提管理费用/制造费用-福利费,可以吗
2018-03-30 14:57
你好!可以的。先挂再转。
2018-03-30 17:00
那这里需要通过应付职工薪酬-福利费再过度吗?
2018-03-30 17:11
你好!是的。都是要计入应付职工薪酬
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宋生老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
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2018-03-28 10:50
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2018-03-28 11:09
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2018-03-30 14:50
宋生老师 解答
2018-03-30 14:57
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2018-03-30 17:00
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2018-03-30 17:11