我们公司的工资 其实是当月的工资，次月发放，但是原来的会计都做成当月计提当月工资，发放当月工资，这个支出的金额银行存款 会不一致，然后用现金作为平账 这样可以吗？

老师 像这种发放工资的 比如我们8月份发放的是7月份工资 那我们也是做7月份的账 那我们先做了计提的分录 等到9月做八月的账的时候 银行付了7月的工资 进行一个发放 ，但是没有像实训上的单据 实际操作中只有一个单据就是发放工资 的金额 那账务也是要像实训的上的一样做吗还是可以借方直接应付工资 贷方 银行存款 摘要发放7月工资

答： 你好同学，实务中更多的是按照你们的方法做。先计提，实际发放的时候再做发放工资的分录。

公司发放工资 当月的工资，次月发放，但是原来的会计都做成当月计提当月工资，发放当月工资，这个支出的金额银行存款 会不一致，然后用现金作为平账 这样可以吗？当月的工资和上月的是不一样

答： 同学您好！ 不建议使用现金平账来处理工资发放与计提的时间差异。这会导致财务报表不准确，银行存款与实际情况不一致。正确的做法是按实际发放月份进行工资计提和发放，如有差异，应调整相关账目，确保财务报表真实反映公司财务状况。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社团之前都没有通过应付工资过渡，今年怎么改过来，工资是上个月下半月+这个月上半月。1月份发工资直接借:应付工资，贷:银行存款。到年底的话，工资如果全结清，应付工资借方是不是有半个月工资。

答： 同学你好 对的 是有半个月的工资