劳动法规定工伤是全勤，工资全额发放吗

劳动法规定工伤是全勤，工资全额发放吗

答： 工伤是否发全勤工资 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响； 2、工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比例根据不同地区的规定以及员工的工资水平而有所不同。

个人老板开的游泳馆，并没有给员工签劳动合同，现在要提前一个月告知离职，才发放全额工资，要怎么处理呢？

答： 您好，那您就提前一个月告知呗，正常来说不用提前一个月的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

每月出勤21.75算全勤，全勤工资10000，，2月上了9天班，法定节假日正常放，周六日正常放，请问工资怎么算?

答： 原来如此，那么本月我的工资是多少？