送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-04-02 13:07

借管理费用、开办费、
贷应付职工薪酬、社保
借、应付职工薪酬、社保、
其他应收款、个人负担的社保贷、银行存款。

郭老师 解答

2024-04-02 13:07

第一个是社保计提。
第二个是支付。

恩恩北北 追问

2024-04-02 13:17

老师你这顿号就是-意思吗?
借:管理费用--社保   10
贷:应付职工薪酬--社保  10
借:应付职工薪酬--社保   10
      其他应收款-个人2
贷:银行存款  12

为什么不是
借:管理费用--社保   10
       其他应收款-个人2
贷:应付职工薪酬--社保  12
借:应付职工薪酬--社保   12
贷:银行存款  12

郭老师 解答

2024-04-02 13:18

个人负担的不通过应付职工薪酬社保


顿号没有意思,和逗号一个样。

郭老师 解答

2024-04-02 13:18

应付职工薪酬,社保


他核算的内容是企业负担的社保。

恩恩北北 追问

2024-04-02 13:20

借:管理费用--社保   10
贷:应付职工薪酬--社保  10
借:应付职工薪酬--社保   10
      其他应收款-个人2
贷:银行存款  12
如果个人承担2元,公司承担10元的话。
我们这公司不是开办,新变更法人过来的,也没啥业务,个税APP申报了几个人,还要做工资表吗?做的话工资金额要跟APP一致吗?

郭老师 解答

2024-04-02 13:22

你好对的
需要这么做的

恩恩北北 追问

2024-04-02 13:27

老师,要是暂时不发工资呢,只有计提那就挂着啊挂多久没风险啊,因为没业务没收入所以没钱发工资,社保缴纳都是借的股东的钱,如果我借:管理费用工资,贷应付职工薪酬,这个金额要跟我个税APP申报的金额一样吗?也是两三千象征性的申报的

郭老师 解答

2024-04-02 13:28

你只计提工资,不要做支付的
次年汇算清缴之前支付出去。如果不支付的话,需要纳税调增
发放的次月申报个税的
你现在只能零申报的。

恩恩北北 追问

2024-04-02 14:40

小规模公司,每个月个税申报时候工资都按两三千报的,那我这次申报第一季度税,有点难受,工资按之前两三千计提吗一个人

郭老师 解答

2024-04-02 14:40

可以的,可以这么做的。

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相关问题讨论
借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款 借应交税费个税贷银行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,应交税费个税按这个。
2021-10-28 16:00:12
你好,第二个是正确的。
2022-01-21 09:46:20
你好,企业计提本月员工工资时: 借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)  贷:应付职工薪酬——应付职工工资         企业发放员工工资时: 借:应付职工薪酬——应付职工工资  贷:银行存款(或库存现金)         其他应收款——社保费(个人部分)         应交税费——应交个人所得税
2024-11-16 16:24:19
在处理员工罚款的会计处理时,需要区分两个概念:公司代付和工资中扣除。这里的关键是要准确反映公司的实际支付情况以及员工的实际收入。 公司代付罚款的会计处理: 如果公司先代付了员工的罚款,那么会计分录应该是: 借:其他应收款(或应付职工薪酬) 贷:银行存款 这样的分录反映了公司先垫付了罚款,然后计划从员工的工资中扣除。 工资中扣除罚款的会计处理: 在计提工资时,应该计提员工应得的全部工资,包括罚款。然后,在实际支付工资时,扣除罚款部分。这样的处理方式可以避免虚增公司的工资费用。 计提工资时: 借:工资费用 贷:应付职工薪酬 实际支付工资时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(实际支付的金额) 贷:其他应收款(或应付职工薪酬,罚款部分) 与社保缴纳的比较: 缴纳社保和罚款扣除在会计处理上有相似之处,都是在计算员工应得工资时需要考虑的因素。但它们的目的和性质不同。社保是公司依法应承担的社会责任,而罚款通常是因为员工违反了公司规定。
2024-10-13 21:32:45
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