甲公司2018年实际发生工资薪金支出3000万元,实际发生了职工福利费支出422万元,实际拨缴工会经费60万元,职工教育经费实际支出额为90万元。假设经税务机关审查,确定其合理工资薪金为2950万元,则能在税前扣除工资薪金、职工福利费、工会经费和职工教育经费的数额分别是多少?
贤惠的画笔
于2024-04-09 09:23 发布 465次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2024-04-09 09:24
你好,福利费需要纳税调增2万
工会经费不需要调增
职工教育经费不需要纳税调动。
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都是有比例的
工会经费按工资的2%
福利费按工资的14%
职工教育经费按工资的8%
2019-04-29 12:55:00

职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:
1、职工福利费是工资薪金总额的14%;
2、工会经费是是工资薪金总额的2%;
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%
2015-11-29 09:11:57

福利费是工资的14%
工会经费是工资的2%
职工教育经费是工资的2.5%
请注意,在新企业所得税法中
首先,工资没有扣除标准了,直接按实际发生的扣除
你所问的三项费用的扣除也不能用计提数扣除,直接,税法的规定也是按实际发生数扣除
其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的,可结转下年继续扣除
2015-11-13 16:00:26

你好,职工教育经费8%工会经费2%,职工福利14%
2019-02-22 16:03:33

你好,福利费需要纳税调增2万
工会经费不需要调增
职工教育经费不需要纳税调动。
2024-04-09 09:24:06
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郭老师 解答
2024-04-09 09:24