老师你们好: 我公司要辞退一个做了十几年的生产员工,辞退补偿怎么算,是以上一年的12个月平均工资(辞退本人)是包含了基本工资、加班费、技能津贴吗。以上请帮忙回复下,要怎么做才能合法的辞退
甜甜
于2018-04-17 15:00 发布 709次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2018-04-17 15:16
如果员工没有过错的话,可以要求经济补偿金。是辞退前12个月的月平均工资
相关问题讨论
如果员工没有过错的话,可以要求经济补偿金。是辞退前12个月的月平均工资
2018-04-17 15:16:16
你好,工伤补偿部分不需要交个税
2020-08-04 13:50:34
你好,现金补贴和加班费都是工资的组成部分的
2021-08-30 14:40:08
基本工资一般包括计时工资或计件工资,是工资的基本组成部分。例如:1、支付周期在一个月以上的劳动报酬,如季度奖金、半年奖金、年终奖金、年终双薪、按季、半年、年结算的业务提成等;2、没有固定支付周期的劳动报酬,如一次性奖金、津贴、补贴等
2022-01-17 11:06:26
你好!可以这样理解吧。
2018-01-11 17:50:18
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甜甜 追问
2018-04-17 16:00
朴老师 解答
2018-04-17 17:33