送心意

耿老师

职称中级会计师

2024-05-07 15:33

你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。

具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面:

1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。   
2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。   
3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。   
4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。   
5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。   
6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。

综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。
你们这是申报的那张表?

溫柔以待 追问

2024-05-08 12:30

劳动检查的好像 人事让我提供的 我最后给了她23年应发工资总额

耿老师 解答

2024-05-08 12:43

你好,你说的是劳动局吗?如果计提的工资都实际发放了,那你申报的就是23年计提金额

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