做交保险的凭证，公司承担部分和员工承担部分分录各是什么

做交保险的凭证，公司承担部分和员工承担部分分录各是什么

答： 1、分配工资。 借：××费用(管理/销售等)。 贷：应付职工薪酬——工资。 2、计提社保（企业部分）。 借：××费用(管理/销售等)。 贷：应付职工薪酬——社保。 3、次月发放工资时。 借：应付职工薪酬——工资。 贷：其他应付款(个人部分)。 应交税费——应交个人所得税。 库存现金/银行存款。 4、上交杜保。 借：应付职工薪酬——社保(企业部分)。 其他应付款(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。

计提员工社保分录怎么做，公司和员工各承担部分分别怎么做

答： 一、计提工资 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担的社保费用 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担的社保 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，员工承担的社保，公司在做账的时候没有分开公司承担部分和个人承担部分，请问有风险吗

答： 老师：是的，这样做有风险。比如，如果在申报工资所得税时，企业并没有区分支出的社保费是由企业还是员工承担的，可能属于非法扣除，那么就会受到国家有关部门的处罚，不仅要补缴税款，还有可能面临一定的处罚。因此，企业在社保方面一定要做到准确计算、筛选、分账，以及对应的报表申报。