自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。请问现在的残保金是怎么计算的？？

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。请问现在的残保金是怎么计算的？？

答： 你好，现在的残保金计算方法是这样的： 当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资

老师，公司计算残保金，按比例安排残疾人人数=上年在职职工人数*1.5%，我单位上年度职工27人，27*1.5%=0.405，意思是单位安排一个残疾人员工就可以不缴纳残保金了，对吗？

答： 同学你好 对的 理解正确

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，我们是事业单位，在职职工32人，单位有一个四级残疾工人，残保金能免单吗

答： 你好 低于 30人的企业是免征的。 超过了 30人就不能免单的； 你还得看当地 要求安排残疾人的比例是多少； 你有残疾人 可以减免部分残保金的