我司与员工发生一笔工伤纠纷，后员工（生产部门）申请劳动仲裁，判决赔偿员工一笔工伤补助金29000元，应该怎么入账比较合理

夏树 追问

2018-04-27 13:59

劳动仲裁书里，当事人提出5项赔款，其中有3个月留职工资，医疗费，工伤补助等，但后协商赔一笔工伤补助，全部入账为管理费用-福利费没有问题吗？

徐阿富老师 解答

2018-04-27 14:19

你好，这些都应该轨道福利费了。因为不是员工了。