张先生是某公司职员,其2019年2月的工资单如下:基础工资5000元,职务补贴2000元,月津贴2000元,月奖金500元。单位为其代缴住房公积金(12%),养老保险(8%)、医疗保险(2%)、企业年金(4%)和失业保险(0.5%)。 请计算张先生本月应扣社保款项多少元?
听话的蜻蜓
于2024-06-13 08:33 发布 31次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2024-06-13 08:33
同学你好
这个是个人自己的比例吗
缴费基数多少
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计提
借管理费用-社保,医保,公积金等
贷应付职工薪酬薪酬-单位承担部分
借:管理费用-工资
贷应付职工薪酬-工资
缴纳
借:应付职工薪酬-单位承担部分
其他应付款-个人承担的医保社保公积金
贷:银行存款
工资发放
借应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-个人承担的医保社保公积金
应交税费-个税
银行存款
2020-07-12 20:28:24
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折叠医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
折叠失业保险
单位1%,个人0.2%;
折叠工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
折叠生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
2019-11-19 14:01:21
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你好 你上面计提的单位部分还是个人部分的 ?
2020-10-06 15:05:36
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社保目前的情况大概是这样的,规定是要求全员参保,但是一般情况下,没有劳资纠纷,没有人举报,一般也不会有什么麻烦,但是一旦有人举报或出现劳资纠纷,那不不交的情况下,肯定会求补交并有可能会被罚款,要求整改。
会计处理中,工资和社保也是分开做的,假如这工资中包含多少社保做好设相应的栏次,做账时分别做工资和社保。
2017-04-21 11:27:14
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1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2019-04-25 17:01:26
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