上月我记提了工资没有发放就是记提的工资跟实际发放有存在差额，就是上月我们由于计算错误多扣了员工的工资准备在这月补给他们这怎么处理呢

上月我记提了工资没有发放就是记提的工资跟实际发放有存在差额，就是上月我们由于计算错误多扣了员工的工资准备在这月补给他们这怎么处理呢

答： 多扣的个税已经缴纳了，还是只是计算错误还未缴纳

2月份的实际要发放的工资和1月份计提的有差额 怎么处理

答： 计提少了补计提就可以，要是计提多了冲回就可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

天数21天，15天为底薪4800，6月22转正，工资为6000，按照劳动法计算。她的工资应该是多少阿？我是全部按照6000来算。15天的日均工资按照4800算为4800/21.75=220.69，按照6000算6000/21.75=275.86，两者差额为275.86-220.69=55.17，减去55.17*15=827.55，就为实际工资。这样算法跟4800/21.75*15+6000/21.75*6算出来不等啊，到底用那种方法为正确的，根据劳动法

答： 不对，１５天的出勤是按照４８００来计算的，第二种是对的哦