送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-05-04 11:05

1、是的 
2、如果您实际发放的小于计提的工资,是要将差额部分反冲回来的。 
如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!如果还有疑问,欢迎您继续提问。

小哲 追问

2018-05-04 11:39

老师 这个累计折旧,摊锁额上面说要大于,本年折旧,摊销额?

张艳老师 解答

2018-05-04 11:46

您公司享受加速折旧政策吗?将那个表拍全一点,帮您看看。我没有填过汇算清缴申报表。

小哲 追问

2018-05-04 11:48


老师,你就给我说一下 

这两个地方各填报表中那个数就行了 

这两列,从明细帐里找,还是从科目余额里找 

就可以了

小哲 追问

2018-05-04 11:56

:工资老师我还是填管理费用里的的吧 

这样可以平帐 
 
以后18年度我再慢慢把应付工资两边调平 

风险大吗

张艳老师 解答

2018-05-04 12:54

1、本年折旧额就是按照会计固定资产模块中计提的2017年本年折旧的数字(可以从全年的科目余额表取数),累计折旧就是自该固定资产投入使用到2017年累计计提的折旧数字(可以用去年申报表中累计折旧金额加上本年的折旧金额,或从记账软件固定资产模块中取数)。 
2、对于所得税汇算清缴的职工工资指的是实际发放的工资数字,如果您2017年计提的工资(计入费用科目)大于实际发放的工资,是要纳税调增的,不可以放到2018年慢慢调的,那样会有涉税风险的。

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相关问题讨论
你好,借: 管理费用 负数 贷:应付职工薪酬——工资 负数
2019-12-30 18:00:53
1、是的 2、如果您实际发放的小于计提的工资,是要将差额部分反冲回来的。 如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!如果还有疑问,欢迎您继续提问。
2018-05-04 11:05:43
你好,冲销多计提就是了 借;应付职工薪酬 贷;管理费用等科目
2018-08-23 15:42:39
可计入应付职工薪酬科目
2019-09-27 10:28:47
你好,多计提了的话就直接冲销计提分录
2019-09-27 10:15:02
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